d3顶盛体育-【河北战疫观察】积极检测 有序生活

  今天,石家庄开始第二次全员核酸检测。记者走上街头,看到了排队检测的市民、搬运防疫物资的药店管理员,还随机采访到两位快递小哥。他们说自己做了两次核酸检测,结果为阴性才重新工作。据他们讲,现在接的很多单都是送菜的。虽然街上空旷,但石家庄人民还是在积极、有序地生活。(光明网记者耿建扩 董大正 李娜)

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顶盛体育登录网站-“中国碗主要装中国粮” “十四五”将加快种源“卡脖子”技术攻关

只有端牢中国人的饭碗,乡村振兴基础才牢固。1月13日,农业农村部发展规划司司长曾衍德在国新办新闻发布会上表示,要把种业作为“十四五”农业科技攻关和农业农村现代化的重点任务来抓,攻克核心种源“卡脖子”技术,打赢种业“翻身仗”。

曾衍德表示,种业创新是农业科技创新的核心问题。党的十八大以来,我国种业发展取得了明显成效。目前,我国农作物自主选育品种面积占比超过95%,水稻、小麦两大口粮作物品种100%做到了完全自给。但是还应看到,我国种业自主创新与发达国家还有很大差距,有些品种单产水平还有较大提升空间,核心技术原创不足、商业化育种体系不健全,种子方面还存在着一些“卡脖子”问题。

曾衍德表示,为打赢种业“翻身仗”,“十四五”期间,我国将把种业作为农业科技攻关和农业农村现代化的重点任务来抓,打牢基础,建设好国家农作物、畜禽和海洋渔业三大种质资源库,抓好种子资源库和种业基地建设。目前,我国已经形成了海南、甘肃、四川三大国家级基地。下一步,要继续提升基地建设水平,高质量打造国家南繁硅谷等种业基地,为农作物育种提供基础保障。

同时,要加快技术创新,重点是强优势、补短板、破卡点。加快启动实施种源“卡脖子”攻关和新一轮畜禽遗传改良计划,持续抓好农作物和畜禽良种联合攻关。具体来说,水稻、小麦方面,要加快优质专用品种选育,保持竞争力。大豆要加快高产高油高蛋白品种选育,生猪、奶牛等品种关键性能要努力赶上国际先进水平,一些品种选育要实现零的突破。

推进种业高质量发展,打赢种业“翻身仗”,还要培育主体,重点是要抓好龙头企业和营商环境。遴选一批创新强、潜力大的育繁推一体化企业,支持产学研深度融合,促进技术、人才、资金等创新要素向企业集聚,使之尽快成为我国种业创新战略力量。同时要积极推进“放管服”,加大种业知识产权保护力度,为种业创新发展营造良好的环境。

曾衍德表示,打牢粮食安全的基础,还要落实最严格的耕地保护制度,像保护大熊猫一样保护耕地,守住18亿亩耕地红线。同时要遏制耕地“非农化”,防止“非粮化”,要改善农田设施基础条件,加快建设高产稳产旱涝保收的高标准农田。“确保中国碗主要装中国粮,中国粮主要用中国种。”

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顶盛体育登录网站-15万亿资产迎分类监管 保险资管公司评级办法出炉

1月12日,中国银保监会发布《保险资产管理公司监管评级暂行办法》。《办法》聚焦风险管理和合规经营,对保险资产管理公司实施分类监管,银保监会将根据评级结果,在市场准入、业务范围、产品创新、现场检查等关键领域,对保险资产管理公司采取差异化监管措施。

银保监会披露数据显示,截至目前已设立保险资产管理公司28家,受托管理保险业超过70%的资金,资产管理规模近15万亿元。

根据《办法》,监管评级主要从公司治理与内控、资产管理能力、全面风险管理、交易与运营保障、信息披露等五个维度指标对保险资产管理公司进行综合评分。根据监管评级结果,《办法》将保险资产管理公司划分为A、B、C、D四类机构,明确分类结果是衡量公司经营管理能力和风险管理能力的主要依据。

泰康资产管理有限责任公司总经理段国圣认为,建立统一的监管标准只是起步,未来更重要的是借此东风增进自身投资和经营能力,最终实现立足于长期资金特性,保持收益稳健、资金安全的投资风格,为资管行业提供差异化的服务。(向家莹)

责编:张靖雯

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顶盛d3com-福建首次发现恐龙存在的证据

小型恐爪龙类足迹(2020年11月9日摄)。

新华社福州1月12日电 记者12日从福建省召开的新闻发布会上获悉,福建省龙岩市上杭县临城镇龙翔村发现大规模晚白垩世恐龙足迹群,这也是福建省在恐龙及其遗迹方面的首次发现。

该足迹群由中国地质大学(北京)、福建省英良石材自然历史博物馆组成的联合考察队于2020年11月发现,目前已清理出恐龙足迹240余枚,包括植食性蜥脚类、大型鸟脚类、小型鸟脚类、肉食性大型三趾型兽脚类、两趾型恐爪龙类、小型兽脚类等至少8种。这也是晚白垩世大型恐爪龙类行迹在中国首次发现。

中国地质大学(北京)副教授邢立达说,这些足迹尺寸长度为8厘米至55厘米不等,根据这些足迹判断,造迹恐龙的体长从1米到10米不等,在1600平方米的区域发现种类如此丰富的恐龙遗迹,对研究当时的生态环境和恐龙活动具有重要的学术价值。

专家介绍,足迹群中,多种恐龙足迹保存有良好的行迹,行迹模式清楚。剖面的层面还保存有波痕、泥裂、虫迹等丰富的沉积构造和遗迹化石,显示出多种恐龙在旱季湖畔活动的场景。(文/图 张逸之、袁全)

龙岩市上杭县临城镇龙翔村发现的大规模晚白垩世恐龙足迹群址(2020年11月9日摄,无人机照片 )。

恐龙足迹(2020年11月9日摄)。

大型恐爪龙类足迹(2020年11月10日摄)。

恐龙留下的行迹(2020年11月9日摄)。

考察队员在研究恐龙足迹(2020年11月9日摄,无人机照片)。

责编:张靖雯

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顶盛d3com-北京地铁加强列车消毒、温控:回库列车要消毒5次

  北京地铁加强列车消毒、温控:回库列车消毒5次才能继续运营

  新京报快讯(记者 裴剑飞)今天,记者从北京地铁公司获悉,疫情期间,北京地铁将加强列车消毒和地铁车厢温度控制。回库列车消毒5次才能继续运营,此外,为保证车厢内温度,列车出库前将提前40分钟开暖风,运营中也将实时监测、调整车厢温度。

  列车出库前提前40分钟开暖风

  因疫情防控工作需要,目前北京地铁列车上线运营期间,车厢按最大通风量不间断进行通风换气,保持空气流通。这对车厢温度造成了一定影响,尤其近期大风及低温寒潮等特殊天气频繁,也进一步影响车厢温度。

  为确保乘客能有一个安全温暖的乘车环境,北京地铁公司调整了车厢温控措施。每天早上列车出库前,提前40分钟给车辆送电,启动车厢电暖设施,提高列车温度。

  在列车运营过程中,乘务员通过显示屏实时监控座椅电加热情况,同时安排专人上线全天对车厢温度、通风出风口温度进行测试,随时掌握车辆温度情况,适时调整车内温度。每日列车回段后,对所有车辆的电暖设备进行普查、测试,保证设备功能正常。

  回库列车消毒5次后才能继续运营

  为确保车厢内的环境安全,针对目前疫情防控工作要求,北京地铁公司严格执行列车出库前5个步骤的彻底消毒,在列车折返作业时进行喷洒消毒。对折返线中途不回库列车的车门、扶手、立杆等乘客频繁接触部位进行擦拭消毒。列车通风滤网每日进行喷洒消毒。

  据北京地铁方面介绍,列车出库前需要经过严格的消毒流程。同时,对从运营线上回库的列车要经过5次消毒,才进行下一班次运营。

  列车回库后,首先需要进行全面消毒;保洁员清理后还会进行二次消毒;车辆检修后进行第三次消毒;出库前对车厢内部喷洒消毒药剂,并在每节车厢内风挡玻璃处(或通道连接处)张贴消毒标志,明确消毒日期;对车体外部进行彻底消毒。

  新京报记者 裴剑飞 

【编辑:苑菁菁】

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顶盛d3com-2020年我国汽车产销量分别达2522.5万辆和2531.1万辆

  新华社北京1月13日电(记者高亢)记者13日从中国汽车工业协会获悉,2020年,我国汽车产销量分别达2522.5万辆和2531.1万辆,同比下降2%和1.9%,与上年相比,分别收窄5.5个百分点和6.3个百分点。

  据中汽协副秘书长陈士华介绍,2020年,我国商用车产销量分别达523.1万辆和513.3万辆,同比分别增长20%和18.7%,与上年相比,客车产销呈小幅下降,货车呈较快增长;我国新能源汽车产销量分别达136.6万辆和136.7万辆,同比分别增长7.5%和10.9%,其中,纯电动汽车和插电式混合动力汽车产销表现均好于上年。

  陈士华表示,2020年总体来看,汽车行业表现好于预期,主要基于国家和地方政策的大力支持、行业企业自身不懈的努力和市场消费需求的强劲恢复。从汽车行业发展趋势来看,伴随国民经济稳步回升,消费需求加快恢复,加之中国汽车市场潜力依然巨大,2021年有望实现正增长,汽车销量有望超过2600万辆,同比增长4%。

【编辑:房家梁】

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d3顶盛体育-近百位医护通宵奋战 三位器官衰竭患者重获新生

  四川:近百位医护通宵奋战 三位器官衰竭患者重获新生

  中新网成都1月13日电 (记者 王鹏)深夜的手术室里,呼吸机、心电监护等各种仪器闪烁着,三位器官衰竭患者正分别接受肺移植、心脏移植和肝移植手术。与此同时,近百位医护人员分成三组,为这三台高难度手术彻夜忙碌。

  上述一幕,发生在1月11日晚至12日凌晨的四川省人民医院。“通过器官捐献网络分配,同一时间进行同一供体心、肺、肝多器官的捐献与移植手术,难度极高。”四川省人民医院重症医学中心主任黄晓波13日告诉记者,最终三位患者重获新生,近百位医护人员创造了“生命奇迹”。

图为手术现场。四川省人民医院供图

  记者了解到,随着中国医疗水平的不断提高,器官移植当前已不鲜见,但同时进行三台大器官移植手术,这对任何一家医院都是巨大考验。

  黄晓波告诉记者,11日下午,了解到一脑死亡受体可同时捐献心脏、肝脏、肺脏后,医院迅速搭建了一支由重症医学中心、心外科、心衰中心、胸外科、肺移植病房、器官移植中心、手术麻醉中心组成的“超豪华”多学科移植团队,以及一支由输血科、临床检验中心、药学部、超声中心组成的保障团队。

  “在三位器官移植患者中,心脏移植患者的情况最复杂,手术难度也最高。”四川省人民医院心外科主任黄克力告诉记者,该患者是一位56岁女性,心脏病史超30年,曾于12年前进行心脏瓣膜置换术。移植手术前,其心脏大小为常人心脏的5至6倍,严重压迫肺脏,“患者呼吸困难,进食困难,可以说生不如死。”

1月13日,四川省人民医院医护人员正在照料术后的器官移植患者。 安源 摄

  黄克力说,供心是一个正常的心脏,与受心的大小严重不匹配,因此左心房、上腔、下腔都无法直接吻合,需要通过精心修剪,调整到一个相匹配的尺寸方能完成移植。“经过多学科团队的全力协作,手术进行了八个小时,终于成功。”

  “手术成功后,术后治疗和护理同样重要。”黄晓波表示,术后患者病情变化大、波动大,病情相对不稳定、治疗复杂,需要重症医护人员的日夜守护。为此,彻夜奋战中,近百位医护人员分为肺移植小组、肝移植小组、心脏移植小组,分别对三位患者精准治疗、精心守护。

  记者了解到,当晚近百位医护人员的工作繁忙、琐碎,又必须争分夺秒:肺移植小组在术中为肺移植患者行ECMO支持,于凌晨1点护送患者回到ICU,随后又进行监护、各项指标维护,并进行了床旁胸片、纤支镜检查;凌晨3点肝移植患者回到ICU,肝移植小组专人管理及维护,术后早期行肝脏超声影像学评估功能;凌晨4点心脏移植患者回到ICU,心脏移植小组护送心脏移植患者持续IABP辅助治疗,立即行床旁心脏超声检查,血流动力学管理、右心功能监测、器官支持等措施,并启动“心脏移植MDT团队每日会诊程序”。

  争分夺秒守护生命的还有护理团队。该团队分为A、B两组,A组负责肺移植患者的护理,B组负责肝移植、心脏移植患者的护理。“重症医护团队为实现器官捐献者的最后愿望,为3名器官衰竭者重获新生,几乎马不停蹄工作了50多个小时。”黄晓波说。

  记者13日在现场了解到,目前三名接受器官捐献的移植患者病情均比较平稳,肝移植患者已经停呼吸机、拔除气管插管,正在顺利康复中;心脏移植患者、肺移植患者也分别在为停机拔管和脱离ECMO做准备。(完)

【编辑:苏亦瑜】

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d3顶盛体育-隐秘而又公开的“痛” 互联网平台畸形加班文化调查

  996:隐秘而又公开的“痛”

  互联网平台畸形加班文化调查

  记者周琳、王默玲

  “996”,一个频频出现在社交网络吐槽中,却几乎从未出现在公司“明文制度”里的词汇。

  连日来,因拼多多接连出现员工猝死、跳楼、被辞退等事件,再次引发舆论声讨与关注。

  12日,新华每日电讯记者联系到该被辞退员工,回顾事件始末。而“996”这一既层层加码被公开执行,同时又讳莫如深的敏感词汇背后,所反映的畸形加班文化值得深思。

  认同言论过激但不后悔发视频

  2020年12月29日,一位20出头的女员工意外离世;2021年1月9日,通报一例员工在长沙家中跳楼自杀……一系列事件,让拼多多“畸形加班”和“996”工作机制再次被推向台前。

  事件一再发酵。2021年1月10日,花名“王太虚”的拼多多员工在多个网络平台发布视频《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》。

  11日,拼多多向记者回应表示,公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”“把××的骨灰扬了”等。人力资源部研判该员工以上言论严重违反员工手册,且其极端情绪有可能会对其他同事造成不可知威胁,决定与其解除劳动合同。

  回应还称,在公司与其解除劳动合同后,该员工及其周边人继续在网上发布不实言论,包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁毁坏其档案,公司有300小时工时的“本分计算器”等,上述均为谣言。

  “我承认自己言论有些过激,但不后悔把视频发到了网上。”12日,在接受新华每日电讯记者专访时,王太虚向记者出示了一张其他同事的记录,整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天,早十时前后到晚十时左右的打卡。

  “加入拼多多一年半以来,我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态,每月工时在300小时左右,这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求,会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定,而是一种隐性制度,很难举证。”

  目前,王太虚已经在咨询劳动仲裁等相关事宜。“我的心情非常复杂,有愤怒、无奈、惋惜。愤怒在于公司的加班制度正不断突破底线;无奈是由于加班文化带来的薪资确实稍微高一点,大家也由于自己的个人规划和生活压力必须留下来;惋惜的是还有数千个‘我’留在这个制度里。”王太虚说。

  隐性超时加班成“标配”却难举证

  对“996”等机制的声讨并非个案,因畸形加班文化而引发争议的事件近年来频繁出现:有称“996是一种福报”;有在公司年会上公然表示,“未来执行996工作制,甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚”;有企业宣布全员开启“隔周双休”的大小周模式。

  在社交平台上,更是不乏一边加班一边吐槽“996”的众多年轻人。

  “互联网大厂们从来不会明说加班,但免费班车、免费餐券、免费打车的‘福利’一步步‘套路’着员工‘自主自愿’地加班。”一位互联网企业员工小张介绍道,“晚走两小时就能坐上免费班车,再多加班一小时还能拿张第二天的免费餐券,再忍个一小时就能报销打车费。于是,几乎没有人是不加班的,甚至看起来,我们很‘乐意’加班。”小张表示,几乎没有看见过自己组里有人按时下班过,“按时走反而感觉像是翘班。”

  举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看,往往容易陷入只有劳动者举报,才能被动监管的局面;而为了保住工作,愿意站出来和公司对抗,且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。

  “按照劳动法的最上限工作时间来看,‘996’工作制度显然超时,甚至超过的时长相当惊人。”北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人律师李乐元认为,不论加班长短,用人单位都是必须要和劳动者协商后才可以延长工作时间,但这个“协商”在实践中,往往容易流于表面甚至“缺席”。“从我入职一年半来看,我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。

  制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中,规定了七种可以被认定为工伤的情形,但并不包括“过劳死”。“严格意义上说,‘过劳死’不是一个法律概念,按照现行条例,有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是,在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说,认定标准相对比较严格。

  告别“超时加班光荣论”

  专家认为,劳动者要增强自己的法律意识,有更强的证据意识和保全意识。

  记者查询发现,在2018年的一个判例中,就曾出现过员工连续一个半月超时加班后猝死、家属将企业告上法庭的案例。案例显示,一是工作时间以及延长的工作时间如果均超过法律规定上限,公司所提“自愿加班”“已支付加班费”的理由都不能作为其违法延长劳动时间的合理事由;二是即便无法证明加班与其死亡结果存在必然直接因果,无法认定为工伤,公司对该员工死亡造成的损失也需承担赔偿责任。

  在休假文化大不过加班文化的当下,难以指望企业靠道德自觉来解决超时加班的困局。早在多年前,就有专家呼吁:要遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制,在行业层面科学制定劳动定额,在立法层面明确界定“过劳死”标准,在政府层面加大执法惩处力度,切实维护劳动者合法权益。

  鉴于“过劳死”认定为工伤难度较大,不少专家也建议适当扩大职业病目录的范围,“把一些普遍由于工作压力引起但却不在原有目录范围内的疾病纳入进来。”江锴表示,既要用法律标准的完善让企业认识到,畸形的“超时加班”并不光荣甚至需要付出代价,也要让诸如行业协会、企业工会这样的组织力量发挥出作用,守护劳动者的权益。

  李乐元说,在科技发展的浪潮之下,很多劳动者是被无奈地裹挟在其中,精密计算带来极高效率的同时,千万不要忘记背后的安全问题。“行业惯性不一定就有合理性,只有关照好每一个劳动者,我们的社会才能创造更大的价值。”

【编辑:黄钰涵】

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顶盛体育登录网站-朗尼-沃克:现在我在场上打得很有自信心

虎扑01月13日讯 马刺在今日比赛中112-102击败雷霆。赛后,马刺球员朗尼-沃克接受了采访。

朗尼-沃克表示,他曾经为自己不稳定的表现感到失望。他表示,他曾不满自己比赛末段攻防两端的表现,并且承认自己曾不够努力。现在,他说自己打得很有自信了。

朗尼-沃克称,球队正在建立化学反应,这是一次有趣的客场之旅。

本场比赛,朗尼-沃克首发上场36分钟,15中7,三分球7中3,贡献24分3篮板2助攻1盖帽。

(编辑:姚凡)

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d3顶盛体育-如何以“林长制”促进“林长治”?——专访国家林草局党组书记、局长关志鸥

  新华社北京1月12日电 题:如何以“林长制”促进“林长治”?——专访国家林草局党组书记、局长关志鸥

  新华社记者胡璐

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于全面推行林长制的意见》,提出确保到2022年6月全面建立林长制。这意味着我国所有的森林和草原都将拥有专属守护者。

  为什么要全面推行林长制?各地探索林长制取得了怎样的成效?如何保障林长制落到实处?记者12日采访了国家林业和草原局党组书记、局长关志鸥。

  构建林草资源保护发展长效机制

  意见提出,按照山水林田湖草系统治理要求,在全国全面推行林长制,明确地方党政领导干部保护发展森林草原资源目标责任,构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制,加快推进生态文明和美丽中国建设。

  关志鸥说,森林和草原是重要的自然生态系统,对维护国家生态安全、推进生态文明建设具有基础性、战略性作用。“全面推行林长制,是生态文明领域的一项重大制度创新,将有效解决林草资源保护的内生动力问题、长远发展问题、统筹协调问题,更好地推动生态文明和美丽中国建设。”他表示。

  在关志鸥看来,全面推行林长制是守住自然生态安全边界的必然要求。全面推行林长制,就是要严格实行生态保护红线监管制度,落实生态空间管控边界,构建国土空间开发保护新格局,筑牢自然生态安全根基。通过建立林长制,明确生态保护修复的区域空间、主体责任和目标任务,着力解决本区域和跨区域的生态保护修复问题。

  他说,随着林长制全域覆盖,将加强林草部门基层基础建设,实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担,从根本上解决保护发展林草资源力度不够、责任不实等问题,让守住自然生态安全边界更有保障。

  “全面推行林长制是压实地方生态保护责任的关键举措。”关志鸥表示,这项举措强化了地方党委政府保护发展林草资源的主体责任和主导作用,将各级林长明确为党委、政府主要负责同志,使保护发展林草资源的责任由林草部门提升到党委政府、落实到党政领导,是林草管理责任制的突破和升级。

  此外,他认为,全面推行林长制,有利于聚集资源和力量推进林草事业发展,使林草资源保护发展更有力度、更高质量。

  各地积极探索以“林长制”促进“林长治”

  2017年以来,安徽、江西在全国率先探索林长制改革,建立以党政领导负责制为核心的保护发展森林资源责任体系。截至目前,全国已有23个省区市开展林长制改革试点。其中,安徽、江西、山东、重庆等7个省市在全域推行试点,16个省份在部分地县开展试点。

  关志鸥说,一些已经推行林长制的地区,因地制宜推出“林区警长制”“林长+检察长”“民间林长”等系列新制度,形成了保护发展林草资源的强大合力,彰显出强大的制度优势,释放出良好的治理效能。

  他表示,森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、沙化土地治理面积等都将作为林长制的重要考核指标,因地制宜确定目标任务。各地要综合考虑区域、资源特点和自然生态系统完整性,科学确定林长责任区域,落实好保护发展森林草原资源目标责任制。要切实加强基层基础建设,强化乡镇林业(草原)工作站建设,用好生态护林员队伍,做到网格化全覆盖管理。

  “林长制是从基层的实践总结提升的,其生命力在于实践,在于解决广大人民群众的关切和需要。”关志鸥强调,要始终坚持以人民为中心,以问题为导向,把林草资源的保护发展与人民群众的需求始终紧密结合起来。各地要因地制宜、大胆创新,科学确定林长制的分级设置、主要任务等,根据资源禀赋的差异,实行分类考核,不搞“一刀切”。

  全力推动林长制落地见效

  关志鸥说,全面推行林长制是一项系统工程,需要统筹各方面力量,建立完善的制度体系,确保改革取得实实在在的成效。

  他表示,在推行林长制过程中,要特别注重从制度层面加强组织领导,强化和压实地方各级党委和政府推行林长制的主体责任。国家林草局将印发贯彻落实意见的实施方案,指导推动各地建立林长会议、信息通报、工作督察考核等制度。各省级党委、政府要结合实际,尽快出台或完善实施方案和相关制度办法,明确林长组织体系,由党委、政府主要负责同志担任林长。

  国家林草局将按照中央要求,制定督查考核办法,强化对省级总林长责任落实的监督考核,地方各级林长的考核结果要作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。对责任落实不到位、履职尽责不到位的将严肃追责问责。

  关志鸥还说,各地要积极探索构建林草资源管护的长效机制,加快现代化信息技术使用,建设林草生态网络感知系统,推行网格化、精细化资源管理。国家林草局将对各省林长制落实情况进行通报,协调解决林草资源保护管理的重点难点问题。

[ 责编:杨煜 ]

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